• 共克时艰③ | 爱不停歇,泉州跨协第三批爱心送出 ~~
    共克时艰③ | 爱不停歇,泉州跨协第三批爱心送出 ~~ 时间 :2022-04-01

    只不过是无数人同时在发光, 便是那点亮抗击疫情的丝丝烛火,微光成炬 近日来,泉州跨协会员 !泉州必胜! ① 爱心哥❤利泰总经理邱庆云 10万个一次性医用外科口罩捐赠给永春疫情防控部门。这已经是邱总捐赠的第N批物资了。 南柏万总经理许水福,及邱庆云联合捐出价值 ③爱心哥♥众齐总经理宁健 1万个一次性医用口罩,该批物资已经在22日送达。 贝多立总经理叶宏坚,通过秘书处协调物资,捐赠 ⑤爱心哥♥霖晟贸易总经理蔡荣烽 100箱每桶20公斤的84消毒水,合计2吨货物,在秘书处的车辆安排下,从石狮将物资运送到东海,该批物资在秘书处统筹下分别捐赠给合作院校/东海街道以及鲤城相关街道。 煌琪总经理黄加时,爱心奉献,捐赠 ⑦爱心姐♥驰尔达总经理王美婷 1万个KN95,及5万个一次性医用口罩给与鲤城区政府,这批货在秘书处的协调下KN95当天晚上便到达,5万个口罩便于第二日送达。 纽仕达王金钍近日来不断询问秘书处对接的社区物资紧缺情况,自身也不断寻找货源,①一次性医用外科手套3700双,一次性面罩393个,分别捐赠到磁灶镇新垵村/东海街道; ③200个消毒水喷壶 /磁灶镇及合作院校。 ⑨爱心姐♥育英服装总经理戴静玉 150套轻便羽绒服,在贝多立叶宏坚的极力协调车辆下,已在当天将服装载运到泉州师院,当天一线人员已派上用场。 匹克集团负责人吴冰蕊,公司除了为相关部门捐赠 ①②爱心哥♥新时颖电商总经理林时乐 22日当天 ②捐赠127件御寒棉服第一时间送到正骨医院 ①③爱心哥♥策越商贸总经理赖文华 22日自己奔赴一线,亲自将10000个FFP2 CE口罩捐赠到泉州师院。 泉州加油!泉州必胜! 莫过于爱心在循环, 以微薄之力,给予他人温暖。 在一线及通过其他渠道奉献爱心哥爱心姐! 万物复苏必有时今日依然不少会员企业捐赠爱心, ♥

    查看详情
  • 共克时艰② | 爱不停歇,泉州跨协第二批爱心上线 ~~
    共克时艰② | 爱不停歇,泉州跨协第二批爱心上线 ~~ 时间 :2022-04-01

    3月15日,在获悉滨海酒店所在区域的丰泽街道相关物资紧缺,泉跨协秘书处通过/匹克集团/尚美包袋)3万个口罩、100箱桶装方便面、100箱面包及100件矿泉水等物资,在园区小伙伴们的共同搬运下第一时间将物资送往一线。 。 爱心接力,温暖人心。 3月18日泉跨协秘书处从社区街道了解到相关物资缺乏,并在会员群发布物资招募信息,在第一时间并收到众多反响,很多会员无惧疫情,~ 第一时间响应,采购了价值(包含脉动、红牛等功能性饮料),亲自送达东涂社区,期间不断帮忙协调额温枪,调到后,又直奔麦德龙购买了配套的电池,于 天勤箱包总经理董青,十件充饥物资 图森科技总经理张择斌,600个防护面罩 钰乘网络总经理王总,3600个N95价值,助力一线人员,期间还不断询问够不够,需不需要再补充,如此爱心让人动容,该批物资已经在秘书处的车辆安排下上门取货送达东涂社区。 18号第一时间响应,表示将捐出,也在第一时间将物资打包好,因管控配送问题,经过秘书处协调安排车辆到晋江公司取货,于今日上午将货物配送到东海街道。 第一时间响应,表示号召回收将捐出,因清濛区域管控无法送出,通过秘书处车辆协调,已于“泉州是咱们的城市,咱们的根,必须全力以赴。”邱总说道 将捐出,虽然该货物批量大秘书处还在协调中,但是依然要为邱总点个大大的赞。10万个口罩,泉港疫情也是捐赠了近10万个物资。 瑞扬总经理吴惠琼,(一次性隔离服:,因清濛区域管控无法送出,今日上午秘书处已协调车辆,上门取货,捐赠给东海街道。 大爱无疆,在疫情突发第一天便主动表示将捐出给协会,继上次第一批送达给丰泽街道,今日秘书处安排相关车辆到洛江点取 响应相关部门的号召,原先青年电商协会表示要采购 家帅总经理许耀德,3000元,用于采购1000块钱功能性饮料支援东涂社区,以及购买2000块钱防疫物资捐给一线。 第一时间响应,表示将安排采购 第一时间响应,将自备的 睿克服饰总经理李婉妮,, 第一时间响应,表示将捐赠出,该货物目前在统筹中,后续这批货物将捐赠给泉州合作院校一线人员。 第一时间响应,安排从石狮采购该物品后续将统筹给到东海街道;以及表示将捐出,该物品目前在统筹中,将捐赠给泉州合作院校一线人员。 第一时间响应 迪梦莎服饰总经理黄瑞士,捐赠2000块钱防疫用品该笔资金将用于购买 华冠丽服饰总经理林贤利,捐赠,该笔资金将用于购买(同是一份爱心,以上不分先后) 除了以上还有不少线上极力关心以及所有在其他渠道奉献爱心的企业,在此秘书处为一线人员向大家道一

    查看详情
  • 共克时艰 | 泉跨协爱心行动再出发......
    共克时艰 | 泉跨协爱心行动再出发...... 时间 :2022-04-01

    正值三月的大好春光 谁能想到,这次疫情来得如此突然 又离的那么近 上一秒还岁月静好欢聚一堂 新一轮疫情让整座城市按下了暂停键  青春才几年 疫情就占了三年 泉州跨协,一个有温度的跨境电商协会,践行协会有温度的理念,疫情当前,我们在行动。 3月15日,在获悉相关物资紧缺,泉跨协秘书处用几个小时火速筹集到矿泉水本批次物资除了有协会的心意,更有: 三家企业的爱心捐赠。感谢疫情防控关键时刻彰显了责任与担当。 莎士比亚说过:“ 共克时艰,泉州跨协发出倡议: 。

    查看详情
  • 一束花的浪漫永不过时,这一次把爱送到女神手中
    一束花的浪漫永不过时,这一次把爱送到女神手中 时间 :2022-04-01

    用与生俱来的魅力诠释着让寻常的日子也闪闪发光 特别的日子,献给特别的你。 500女性老板在册位 值此女神节之际,这一次,我们把爱送到女神手中 号迎着暖阳 精心的为每一位女神插好提前准备的手写贺卡 泉州跨协对女神的爱也是 早晨九点钟,便踏上了........... 一束花的浪漫永不过时 下午六点多 在女神节当天,女神们也都纷纷晒出了美照 随着会员群体的增长 礼轻情义重,小小一份心意,是协会女神节的仪式感 当大家收到鲜花满满的笑容

    查看详情
  • 带你走进南柏新办公室,听取南柏万的故事 ~
    带你走进南柏新办公室,听取南柏万的故事 ~ 时间 :2022-03-30

    企业文化一直都是企业主们最关切的话题之一,继上一期走进宁创贸易进行企业文化建设方面交流,3月2日泉州跨协带领30多位会员企业走进副会长单位南柏万国际,进行第二期有关“企业文化建设”的精品交流会。 传说中的”白手起家“”跨境标杆“”最佳兄弟搭档“”永春的希望“”东海亿哥“等标签一直被深刻的记忆着。这一对09年白手起家,曾做过买手,跑遍天南地北,经历过被客户骗货款,遭遇过不良供应商,几乎倾尽积蓄”,十多年间踩过无数坑,走过不少弯路的兄弟俩是如何一步一步奋发走向行业标杆? 十多年间外贸行业风起云涌,团队也发生巨变,对于B端企业如何在践行中不断优化企业文化建设?在活动当天南柏万许水福总经理从企业文化发展方向为大家讲述了南柏万的故事,并传授了南柏万独有的一套绩效考核机制。 关于南柏万 南柏万国际有限公司是2009年创立的,从事各大知名品牌采购代理与贸易业务;2012年营销团队创收佳绩成立第一支贸易营销团队,创建了第一个年营收500万的USD的;2014年营销团队扩租壮大,完成了3组贸易营销团队组建;团队人员35人;到2017年建立生产研发基地;到2021年南柏万完成供应链与销售渠道建设,实现了产品品牌化运营。 “2025年成立艾比集团,在跨境贸易的寒冬里四季如春,这便是南柏万未来的规划以及目标”许总分享到“越是古老的东西,就越有其存在的价值” 主题分享:标准化是核心 “早期在创立南柏万的时候,也很艰难,那时候年年难过关关过,我们公司是从B端定制OEM,ODM,分销到小B的业务转变。我们作为企业主要要有规划,步子一步一步走,要专注到擅长领域去,其余部分分包给专业的人去做,像我们公司内部独立核算,内部孵化等都是让专业的人在做。” “企业文化建设,南柏万利用的是阿米巴模式采用企业平台化以及管理扁平化的管理模式。作为管理层在管理公司除了挂口号,还要教方法,每个动作标准化,细节化,序列化,量化标准化。所谓人少用人情管事,人多了一定要用制度约束人。当初我在制定公司流程的时候跟我弟两个人整整花了2天时间,一字一字敲打出来的。”许总说道 “有了标准还不够,企业文化建设最主要的是心齐、同频,所谓同频就是要认知认同,认同公司文化,认同公司的发展。”许总说到。期间许总还无私的分享了南柏万的薪酬全绩效系统薪资等级表等内部文件。 企业绩效如何建立 南柏万特聘专业绩效老师:郑总用半个多小时为大家介绍了公司绩效考核的建立郑总从人才矛盾、思维误区两大方面解答为什么要设立激励机制,跨境很

    查看详情
第一页 << 1 2 3 4 5 6 7 8

9

10 >> 最后一页

81


banner